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Gestão de Pessoas

 

  • OBJETIVOS DO CURSO

Oferecer uma capacitação em nível de pós-graduação Lato Sensu aos profissionais graduados, com o intuito de contribuir na formação destes para o exercício de atividades de gerenciamento e aplicação das modernas ferramentas de gestão estratégica de pessoas.

 

  • PÚBLICO-ALVO

Todos os Graduados em curso superior, reconhecidos pelo MEC, que já atuam ou tenham como objetivo atuar nas áreas de negócios que tenham a responsabilidade de liderar pessoas e queiram aperfeiçoar suas competências na atração e gestão, se especializando na área de gestão de pessoas.

 

  • PERFIL DE EGRESSO

Formar especialistas em Gestão de Pessoas que sejam capazes de:

  • Conhecer a evolução e as características da Gestão de Pessoas de forma geral e aplicada à atividade pública;
  • Desenvolver capacidade de gerar conhecimento técnico e científico;
  • Desenvolver capacidade crítica e reflexiva;
  • Elaborar, executar e avaliar projetos em Gestão de Pessoas;
  • Gerenciar pessoas por competências;
  • Analisar, dirimir e encaminhar questões relacionadas à legislação trabalhista;
  • Promover ações que melhores as relações interpessoais, a comunicação e um clima de trabalho favorável à execução do trabalho;
  • Administrar conflitos e;
  • Compreender e aplicar técnicas e modelos voltados ao desenvolvimento das pessoas no ambiente organizacional.

 

  • PERIODICIDADE

45 dias

Segunda à sexta: 18:00h às 22:00h

Sábado: 08:00h às 13:00h e das 14:00h às 18:00h

Domingo: 08:00 às 12:00 (durante o mês de julho e início de agosto)

 

  • MATRIZ

Disciplinas

Metodologia do Trabalho Científico

Didática do Ensino Superior

Evolução e Princípios de Gestão de Pessoas

Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas na Administração Pública

Elaboração de Projetos em Gestão de Pessoas

Seleção, treinamento e Desenvolvimento de Grupos

Sistema Integrado de Gestão por Competências

Gestão do Conhecimento e Tecnologias de Informação

Legislação e Relações Trabalhistas no Setor Público

Comportamento, cultura, poder e mudança organizacional

Relações Interpessoais, comunicação e Administração de Conflitos

Humanidade e Diversidade na Gestão de Pessoas na Administração Pública

Trabalho de Conclusão de Curso

 

 

  • CARGA HORÁRIA

O curso contará com carga horária total de 390 horas + 30 horas do Trabalho de Conclusão de Curso.

 

 

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